
Xây dựng thương hiệu nhà quản lý
Để lãnh đạo dẫn dắt nhân viên của bạn, mỗi nhà Quản lý cần phải lãnh đạo bản thân trước tiên. Bởi một khi hiểu được sức mạnh của hình ảnh thương hiệu của...
16/12/2022
Để lãnh đạo dẫn dắt nhân viên của bạn, mỗi nhà Quản lý cần phải lãnh đạo bản thân trước tiên. Bởi một khi hiểu được sức mạnh của hình ảnh thương hiệu của...
16/12/2022
Khóa học kỹ năng huấn luyện này dành cho những người muốn phát triển huấn luyện ở bất kỳ cấp độ kinh doanh nào. Mục đích khóa học này nhằm cung cấp cho...
16/12/2022
Hiểu được những mong muốn của doanh nghiệp trong bối cảnh dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp, CTS Việt Nam xây dựng các khoá học đào tạo Inhouse online phù...
16/12/2022
Nhiều nghiên cứu cho thấy rằng những người chủ động làm chủ trong công việc & liên tục học hỏi, có cơ hội thăng tiến cao hơn, giành được sự ủng hộ từ những...
16/12/2022
Khóa đào tạo được thiết kế cho những người đang tìm cách phát triển them các kỹ năng và kỹ thuật cần thiết để xây dựng tác động cá nhân, ảnh hưởng và hiệu...
16/12/2022
Đồng hành cùng Quý doanh nghiệp, CTS giới thiệu chuỗi workshop trực tuyến, xoay quanh nhiều chủ đề thiết thực nhằm hỗ trợ nhu cầu học tập mới trong bối...
16/12/2022
Nguồn nhân lực được đánh giá đúng là huyết mạch của nhiều doanh nghiệp và được nhiều người coi là nền tảng cho bất kỳ thành công nào của công ty. Khóa...
16/12/2022
Khóa học này kết hợp các kỹ năng đàm phán, thuyết phục, tạo ảnh hưởng và giao tiếp. Những kỹ năng này có liên quan với nhau và hiệu quả tích lũy của chúng...
16/12/2022
Lương bổng và phúc lợi luôn là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động, nó có có sức ảnh hưởng tới tất cả các phương diện trong việc quản...
16/12/2022
Trong bất kỳ tổ chức nào, năng lực quan trọng và có giá trị nhất là tư duy. Cuối cùng, một người có chất lượng tư duy và những hành động xuất phát từ hoạt...
16/12/2022
CTS cam kết giữ gìn sự riêng tư của khách hàng để bảo vệ quyền riêng tư cá nhân. Chúng tôi không rò rỉ các thông tin hay bán, cho thuê...
16/12/2022
Phân tích phong cách cá nhân sử dụng mô hình DISC. Mô hình DISC viết tắt và đo lường 4 yếu tố hành vi cá nhân: D = Dominance, I = Influence, S = Steadiness...