Khoá học Đào Tạo Giảng Viên

Giảng viên mới, quản lý, giám sát, trưởng nhóm và những người chịu trách nhiệm cung cấp các chương trình đào tạo hay các buổi huấn luyện ngắn ở nơi làm việc.

Áp dụng thủ thuật đặt câu hỏi trong buổi đào tạo để giúp học viên tham gia tốt hơn
Đánh giá điểm mạnh đào tạo của từng cá nhân
Xác định nhân tốt nâng cao hiệu quả buổi học
Nắm rõ sự khác biệt giữa đào tạo và truyền đạt thông tin
Áp dụng những cách đánh giá buổi học hiệu quả
Xác định phản hồi hiệu quả

Giới thiệu và mục tiêu

Học tập là gì?
Những học viên lớn tuổi
Điều gì làm nên một giảng viên tốt
Xác định nhu cầu học viên
Đào tạo và phản hồi xác định điểm mạnh để tận dụng hiệu quả
Xác định ngôn ngữ, trình độ và kiến thức của học viên

Xác định nhu cầu đào tạo

Nhu cầu đào tạo theo tiêu chuẩn
Phân tích nhu cầu đào tạo
Bảng phân tích nhu cầu đào tạo
Phát triển mục tiêu đào tạo
Kết quả đào tạo
Đánh giá học viên theo sát khóa học

Phản hồi hiệu quả là gì?
Nắm rõ quá trình học – những người trưởng thành sẽ học tập như thế nào

Phương thức đào tạo
Áp dụng nhiều hơn một phương pháp
Kỹ thuật đào tạo

Đào tạo và trình bày

Chuẩn bị phần giới thiệu trong buổi đào tạo
Chuẩn bị phần chính trong buổi đào tạo
Chuẩn bị phần kết
Kế hoạch buổi học
Trình bày thông tin

Những kỹ thuật của giảng viên nhằm nâng cao hiệu quả buổi học

Áp dụng nhiều sáng kiến
Kỹ năng trình bày
Đặt câu hỏi hiệu quả
Giải quyết những học viên khó tính

Áp dụng những kỹ năng của giảng viên trong buổi đào tạo

Giao tiếp hiệu quả
Tạo điều kiện học tập
Mang lại cơ hội thực hành
Khích lệ học viên và đưa phản hồi
Khắc phục thay đổi buổi đào tạo hiệu quả hơn

Hoạch định trong tương lai

Khuyến khích học viên tự đánh giá khả năng
Đánh giá buổi học

Tháng

Ngôn ngữ khóa học

Nhóm khóa học

Khoá học Đào Tạo Giảng Viên