Lãnh đạo luôn tạo ra khoảng cách. Trong vai trò lãnh đạo, bạn luôn bị đánh giá qua vô số góc nhìn từ những người làm việc cùng bạn. Những gì mọi người chia sẻ với bạn và cách bạn tiếp nhận chúng luôn cần được cân nhắc bởi trách nhiệm luôn nằm trên vai bạn.
Dù thử thách khi đảm nhận vị trí quản lý khá hiển nhiên, những lợi ích từ chúng thì không thể phủ nhận. Trong vai trò cấp cao, bạn có cơ hội được thể hiện và trau dồi bản thân bằng cách vượt qua những thử thách này. Nhằm tiến xa hơn và tăng cao khả năng tư duy, mỗi nhà hoạch định cần kết nối và sử dụng bốn yếu tố quan trọng sau: tính liên kết, đam mê, mục đích và sự thất bại. Hãy tập trung vào khả năng nội tại bên trong, việc này sẽ giúp bạn phát triển và tiến xa hơn trong sự nghiệp. 1. Sự liên kết Liên kết với công việc là yếu tố đầu tiên quyết định sự thành công của mọi việc. Thử tưởng tượng gắn bó với một công việc hoặc tổ chức bạn không tìm được mối liên kết nào, chắc chắn sẽ không thể thành công. Chỉ khi bạn tự hào và tin tưởng vào công việc của mình, biết gắn kết cá nhân vào tập thể khi sử dụng đại từ “chúng ta”, đó chính là lúc bạn sẵn sàng cống hiến cho tổ chức ấy. 2. Đam mê Công việc quản lý luôn rất bận rộn và chắc chắn sẽ chiếm hầu hết quỹ thời gian của bạn. Với khối lượng công việc lớn, nhà lãnh đạo thường trong tình trạng kiệt sức và mệt mỏi. Đam mê, tuy nhiên, là liều thuốc có thể lan truyền được. Một nhà lãnh đạo lạc quan, truyền cảm hứng cho mọi người là một hình mẫu lý tưởng cho mọi tổ chức.
3. Mục đích Hừng hực đam mê nhưng lạc lối không chủ đích chính là lối mòn trong kinh doanh. Một kế hoạch rõ ràng và đúng đắn sẽ tiếp lửa cho mọi tập thể, thay vì không biết sử dụng năng lượng của mình vào đâu. Phong cách lãnh đạo có chủ đích đòi hỏi tổ chức cần có tầm nhìn và nhiệm vụ nhất quán, không chỉ trên giấy tờ mà còn tại nhận thức và văn hóa công ty. Lãnh đạo có chủ đích giúp bạn kết hợp hành động cùng ảnh hưởng của chúng hiệu quả hơn.
4. Thất bại Nhà lãnh đạo tài năng nhất là người thất bại nhiều nhất. Trong nhiều tình huống, cách mà bạn xử lý sự thất bại nói lên năng lực và khả năng lãnh đạo của chính bạn rõ nét nhất. Học qua những thử thách chính là hoạt động hiệu quả nhất, mở ra cánh cửa cho cơ hội và những ý tưởng mới có thể thay đổi thói quen hoặc nhận thức của chính nhà lãnh đạo. —————————————————————————————————————————————————— Để trở thành một lãnh đạo tài năng, đòi hỏi không chỉ nhận thức mà còn kỹ năng phù hợp. CTS tự hào với hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực, mang đến những kỹ năng và lối tư duy qua các khóa học được thiết kế chú trọng vào sự phát triển của từng học viên. Đây chính là bệ phóng vững chắc nhất cho chính mỗi cá nhân và tập thể. Cùng tìm hiểu về những khóa học tại đây.